Workforce Management, ShopeePayLater
Monee, penyedia layanan pembayaran digital dan keuangan terkemuka di Asia Tenggara, sedang mencari Workforce Management untuk bergabung dengan tim ShopeePayLater di Jakarta Raya. Dengan misi untuk memberikan solusi pembayaran yang inovatif dan terjangkau, kami mencari profesional yang berdedikasi untuk membantu mengelola sumber daya kami dengan efisien. Di Monee, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Sebagai Workforce Management di ShopeePayLater, Anda akan bertanggung jawab untuk mengoptimalkan operasional tim, memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi, dan memfasilitasi proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di Monee untuk memastikan bahwa kami dapat terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan yang mendukung pertumbuhan tim dan perusahaan secara keseluruhan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Mengoptimalkan jadwal kerja dan kehadiran karyawan.
- Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan internal, dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi informasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya dan merekomendasikan solusi.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses cuti dan izin karyawan.
- Membantu dalam mengelola kinerja tim dan memberikan umpan balik konstruktif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran Workforce Management atau HR terkait.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors atau alat HR lainnya.
- Pengalaman dengan BambooHR adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam HR atau manajemen sumber daya manusia adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman bekerja di industri teknologi atau keuangan adalah nilai tambah.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang