Assistant Recruiter

Seed Shop Indonesia · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Seed Shop Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan penyedia benih berkualitas. Kami sedang mencari Assistant Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Assistant Recruiter akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan riset dan mencari kandidat potensial melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.,Membuat dan mengirimkan permintaan pekerjaan, iklan lowongan kerja, dan postingan pekerjaan ke platform rekrutmen online.,Melakukan wawancara telepon dan tatap muka dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Menyediakan pembaruan status kandidat kepada manajer rekrutmen dan tim HR.,Membantu dalam proses seleksi dan penempatan kandidat yang lolos.,Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari kandidat dan proses rekrutmen.,Memberikan dukungan kepada tim HR dalam berbagai proyek rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen dan database kandidat (misalnya Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik.Kemampuan untuk mengelola dan mengatur database kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai platform rekrutmen online.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya manusia dan departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait