Senior Recruiter

Fresh Bay Unggul · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Fresh Bay Unggul, perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Senior Recruiter. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan dalam merekrut calon karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen calon karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Membuat dan memelihara database calon karyawan potensial.,Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi berdasarkan data dan analisis.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan seleksi.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi calon karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai recruiter atau dalam peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang baik untuk membuat keputusan berdasarkan data dan analisis.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari calon karyawan.Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai pihak seperti manajemendepartemen HRdan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan organisasi.Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi terkini dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara proaktif dan mengambil inisiatif dalam berbagai situasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait